Platové přehledy

Plat ve společnosti Úřad práce České republiky v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 13 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián42 050 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr41 070 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil38 990 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil42 920 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil38 990 Kč
Medián42 050 Kč
Horní kvartil42 920 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 38 990 Kč a 42 920 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 42 920 Kč.
  • Horní kvartil je o 10 % nad dolním.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (13 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Úřad práce České republiky Praha ·

Metodik pro cílovou skupinu v Oddělení strategie a koordinace projektů EU Odboru zaměstnanosti a EU generálního ředitelství Úřadu práce ČR v Praze, se služebním působištěm v Praze, ID 10002807, 10002808.

31 670 – 45 940 Kč

Do výběrového řízení se přihlašujte přes stránky "Úřadu práce ČR - Kariéra na ÚP ČR", kde naleznete podrobný popis daného místa a povinné přílohy ke stažení: https://up.gov.cz/metodik-pro-c…

Plný úvazekNa místěPraha
Úřad práce České republiky Zlín ·

Sociální pracovník/ce

31 590 – 44 550 Kč

Náplň práce: Poskytování konzultace a poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek. Zajištění agendy nepojistných sociálních dávek. Provádění sociálního šetření a místního šetření pr…

Plný úvazekNa místěZlín
Úřad práce České republiky Plzeň ·

sociální pracovník/sociální pracovnice

29 090 – 42 050 Kč

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů Sociální pr…

Plný úvazekNa místěPlzeň
Úřad práce České republiky Znojmo ·

Rada – expert poradce v Oddělení poradenství a trhu práce na KoP Znojmo

29 090 – 42 050 Kč

Bližší podmínky k výběrovému řízení na webu: https://up.gov.cz/cms/documents/53e1d094-c8f1-f743-ea58-1a7c25e631b4/20260904-znojmo-rizeni-rada_-_expert_poradce_(id_10003079)_0.pdf Úřad práce…

Plný úvazekNa místěZnojmo
Úřad práce České republiky Praha ·

Administrátor projektu v Oddělení projektů pro znevýhodněné skupiny na trhu práce Odboru zaměstnanosti a EU generálního ředitelství Úřadu práce ČR v Praze, se služebním působištěm v Praze, ID 10002836.

29 090 – 42 050 Kč

Do výběrového řízení se přihlašujte přes stránky "Úřadu práce ČR - Kariéra na ÚP ČR", kde naleznete podrobný popis daného místa a povinné přílohy ke stažení: https://up.gov.cz/administrator…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (42 050 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (41 070 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 38 990 Kč do 42 920 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 38 990 Kč a čtvrtina nad 42 920 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 13 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 42 050 Kč je tržní úroveň, nad 42 920 Kč silná čtvrtina, pod 38 990 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.