Finder Česko
Uložené nabídky práceMůj životopis

Mzdové přehledy

Mzda u pozice Zákaznický servis v České republice

Tržní úrovně mezd na základě 178 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián71 016 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr111 179 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil40 000 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil164 233 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil40 000 Kč
Medián71 016 Kč
Horní kvartil164 233 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 40 000 Kč a 164 233 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 164 233 Kč.
  • Horní kvartil je o 311 % vyšší než dolní.
  • Průměr (111 179 Kč) je o 57 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Odhad vychází z 178 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Volná místa s platem

Všechna odpovídající volná místa

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (71 016 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (111 179 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 40 000 Kč do 164 233 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 40 000 Kč a čtvrtina nad 164 233 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 178 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 71 016 Kč je tržní úroveň, nad 164 233 Kč je silná čtvrtina, pod 40 000 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.

Používáme cookies, abychom usnadnili používání Finderu.