Platové přehledy

Plat v oboru Zákaznický servis na pracovišti v kraji Praha

Tržní úrovně odměn na základě 32 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián60 688 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr60 688 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil60 688 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil60 688 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil60 688 Kč
Medián60 688 Kč
Horní kvartil60 688 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 60 688 Kč a 60 688 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 60 688 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 32 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o. Praha ·

Product Manager, SAP S/4 HANA Sales/O2C

130 000 – 150 000 Kč

Nikolai Nepomniashchii, e-mail: [email protected] o Implementovat, revidovat a schvalovat ERP řešení v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkční i…

Plný úvazekNa místěPraha
Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o. Praha ·

Senior Consultant, SAP S/4 HANA OTC

od 130 000 Kč

Nikolai Nepomniashchii, e-mail: [email protected] o Implementovat, přezkoumávat a schvalovat ERP řešení v souladu s koncepčním návrhem a zajistit jejich návaznost na funkčn…

Plný úvazekNa místěPraha
Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o. Praha ·

Consultant, SAP S/4 HANA CFIN P2P (M/Ž)

110 000 – 130 000 Kč

Kontakt: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: [email protected] o Podpora a rozvoj procesů Procure to Pay (P2P) v prostředí Central Finance (CFIN), zejména v oblastech nákupu, z…

Plný úvazekNa místěPraha
Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o. Praha ·

Consultant, SAP S/4 HANA CFIN RTR

90 000 – 120 000 Kč

Nikolai Nepomniashchii, e-mail: [email protected] o Podpora a rozvoj procesů Record to Report (RTR), jako je hlavní kniha, uzávěrky období, konsolidace a reporting v prostř…

Plný úvazekNa místěPraha
Carrier Refrigeration Operation Czech Republic s.r.o. Praha ·

Consultant, SAP S/4 HANA Finance (M/Ž)

od 115 000 Kč

Kontakt: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: [email protected] o Implementace a vyhodnocování řešení ERP v souladu s funkčními i nefunkčními požadavky definovanými v projektech…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (60 688 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (60 688 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 60 688 Kč do 60 688 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 60 688 Kč a čtvrtina nad 60 688 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 32 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 60 688 Kč je tržní úroveň, nad 60 688 Kč silná čtvrtina, pod 60 688 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.