Platové přehledy

Plat v oboru Zemědělství v Jirkovu

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián50 400 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr50 400 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil50 400 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil50 400 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil50 400 Kč
Medián50 400 Kč
Horní kvartil50 400 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 50 400 Kč a 50 400 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 50 400 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Intermont Opatrný zaměstnanecká s.r.o. Jirkov ·

Servisní technici elektro

40 000 – 55 000 Kč

Vhodné pro osoby - bez zdravotního omezení nebo - zdravotně znevýhodněné Požadovaný minimální stupeň vzdělání: - úplné střední odborné s vyučením i maturitou nebo - úplné střední odborné s…

Plný úvazekNa místěJirkov
Intermont Opatrný zaměstnanecká s.r.o. Jirkov ·

Servisní technici klima

40 000 – 55 000 Kč

Vhodné pro osoby - bez zdravotního omezení nebo - zdravotně znevýhodněné. Požadovaný minimální stupeň vzdělání: - úplné střední odborné s vyučením i maturitou nebo - úplné střední odborné s…

Plný úvazekNa místěJirkov
Intermont Opatrný zaměstnanecká s.r.o. Jirkov ·

Servisní technici plynových zařízení

40 000 – 55 000 Kč

Vhodné pro osoby - bez zdravotního omezení nebo - zdravotně znevýhodněné Požadovaný minimální stupeň vzdělání: - úplné střední odborné s vyučením i maturitou nebo - úplné střední odborné s…

Plný úvazekNa místěJirkov
Intermont Opatrný zaměstnanecká s.r.o. Jirkov ·

Servisní technici Plyn, Klima, VZT

40 000 – 55 000 Kč

Vhodné pro osoby - bez zdravotního omezení nebo - zdravotně znevýhodněné. Požadovaný minimální stupeň vzdělání: - úplné střední odborné s vyučením i maturitou nebo - úplné střední odborné s…

Plný úvazekNa místěJirkov
INTEGRI Group s.r.o. Jirkov ·

Specialisté servisní podpory softwaru INTEGRI G5

35 000 – 55 000 Kč

Upřesňující informace: O pozici Do týmu společnosti INTEGRI Group s.r.o. hledáme kolegu nebo kolegyni, kteří se stanou oporou našich klientů využívajících informační systém INTEGRI G5 - řeš…

Plný úvazekNa dálkuJirkov
Thermoflex Europe a.s. Jirkov ·

Materiálový operátor/-ka

od 27 400 Kč

Vhodné i pro absolventy. Upřesňující informace: Co od Vás očekáváme? - výuční list výhodou - praxi s VZV výhodou - základy práce s PC - manuální zručnost - spolehlivost, zodpovědnost, samos…

Plný úvazekNa místěJirkov

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (50 400 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (50 400 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 50 400 Kč do 50 400 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 50 400 Kč a čtvrtina nad 50 400 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 50 400 Kč je tržní úroveň, nad 50 400 Kč silná čtvrtina, pod 50 400 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.