HR Service Senior Consultant

Kateřina Čechová, e-mail: [email protected] Náplň práce: " Aktivně se podílet na projektech a iniciativách s cílem dodat požadované výstupy, identifikovat překážky a zavádět opatření, která zajistí jejich včasnou realizaci. " Podporovat zjednodušování procesů, automatizaci a kontinuální zlepšování tím, že budete zpochybňovat současný stav a navrhovat inovativní řešení (včetně využití AI); převádět obchodní požadavky do konkrétních a realizovatelných výstupů. " Spolupracovat s technickými týmy na definování datových mapování, integrací, požadavků na správu dat a datových toků; podporovat technické testování a uživatelské akceptační testování (UAT). " Řídit komunikaci se stakeholdery, vyjednávat kompromisy a řešit konflikty pragmatickým a proaktivním přístupem. " Působit jako odborník na architekturu HR dat; navrhovat a spravovat datové modely a pravidla governance pro svěřenou oblast. " Propojovat obchodní požadavky s IT architekty při implementaci nových technologií a systémů. " Podporovat datově orientovanou kulturu a rozvíjet datovou gramotnost napříč organizací. Požadujeme: " Více než 7 let zkušeností v oblasti HR nebo HR poradenství s prokazatelnými výsledky při realizaci transformačních projektů. " Zkušenosti s cloudovými HCM systémy (např. SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM) - implementace, konfigurace nebo provozní podpora. " Silné projektové dovednosti - zkušenosti s vedením projektů nebo funkčních pracovních proudů v rámci větších transformací či systémových změn. " Prokazatelné zkušenosti s implementací nových technologií, včetně konfigurace systémů, integrací, cutover aktivit a tvorby dokumentace; praktické zkušenosti s technickým testováním a UAT. " Dobré porozumění správě ticketů a servisních požadavků a návrhu jejich životního cyklu; schopnost převádět obchodní a provozní požadavky do efektivních řešení servisních požadavků. " Orientaci na procesy a automatizaci - zkušenosti se zjednodušováním procesů, zaváděním automatizace a využíváním nových technologií (včetně praktického využití AI) ke zvýšení efektivity. " Silné analytické a reportingové schopnosti, včetně pokročilé znalosti Excelu. " Výborné dovednosti v oblasti komunikace a práce se stakeholdery, včetně facilitace, vyjednávání a prezentace. " Praktický a výsledkově orientovaný přístup - schopnost identifikovat rizika a překážky, zavádět nápravná opatření, pracovat pod tlakem, dodržovat krátké termíny a řídit více aktivit současně. Plně hrazené stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, přístup do cafeterie, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění

ISCO: Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek

Směnnost: Jednosměnný provoz

Vzdělání: VŠ Magisterské

Nástup: 2026-07-15

Počet míst: 1

Hodiny týdně: 40