Senior Manager/ka
O této nabídce
Volné místo bylo uzavřeno nebo odstraněno z našich zdrojů. Místo toho si prohlédněte aktuální nabídky práce. Hledat práci
Náplní práce je zejména: - Podpora generálního ředitele personálního úseku v oblasti náboru expatriotů - Podpora generálního ředitele personálního úseku v oblasti vízové agendy expatriotů - Podpora generálního ředitele personálního úseku v oblasti vzdělávání expatriotů - Podpora personálního úseku v oblasti pre-onboardingu, onboardingu a offboardingu expatriotů - Participace na přípravě interních směrnic a vylepšování procesů v souladu s korporátní strategií - Relationship management ve směru k expatriotům a ve směru k HR oddělení mateřské společnosti - Účast na každodenním efektivním provozu personálního úseku - Příprava různých analýz, přehledů a reportů podle požadavku vedení společnosti a přímého nadřízeného Požadujeme: - vysokoškolské vzdělání s minimálním bakalářským stupněm (preferujeme ekonomické nebo HR zaměření) - spolehlivost, loajalita a diskrétnost - znalost MS Office - z důvodu komunikace s ústředím mateřské společnosti a komunikace s vedením zaměstnavatele a dalšími zaměstnanci je požadovaná aktivní znalost čínského jazyka. Preferujeme: - znalost angličtiny na komunikativní úrovni - předchozí zkušenost na obdobné pozici - znalost HR problematiky
ISCO: Specialisté v oblasti personálního řízení
Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek
Směnnost: Jednosměnný provoz
Vzdělání: VŠ Bakalářské
Jazyky: Angličtina (Aktivní), Čínština (Aktivní)
Nástup: 2026-07-01
Počet míst: 1