Pracovník/pracovnice v sociálních službách, Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče

Charakteristika vykonávané práce:
o Poskytování přímé obslužné péče o osoby s mentálním postižením.
o Podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při hygieně a oblékání, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny.
o Podpora uživatelů v osobních zájmech, právech, způsobu trávení volného času, volnočasových aktivitách.
Požadujeme:
o Střední vzdělání s výučním listem v oborech uvedených v platném právním předpisu nebo v jiných oborech.
o V případě nesplnění kvalifikačních předpokladů absolvovat akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách do 12 měsíců od nástupu do zaměstnání.
o Aktivní přístup a spolupráci.
o Výborné komunikační a organizační dovednosti.
o Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, flexibilitu, odolnost vůči stresu, ochotu dále se vzdělávat.
o Znalost práce na PC (program WORD, EXCEL, Outlook, internetové prohlížeče).
o Řidičské oprávnění - sk. B- výhodou.

Nabízíme:
o Stabilní zázemí organizace Sagapo.
o Práci na hlavní pracovní poměr.
o Kvalitní zázemí pro výkon práce.
o Délka pracovní doby 40 hod. týdně, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v nepřetržitém provozu v jednosměnném pracovním režimu denní směny.
o Platové zařazení ve 4. platové třídě dle délky započtené praxe v souladu s předpisy o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (20130 - 28280 Kč) + osobní příplatek v souladu § 131 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. v platném znění po uplynutí zkušební doby + zvláštní příplatek v souladu s § 8, skupina IV. Nařízení vlády 341/2017 Sb. v platném znění.

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis e-mailem, poštou, osobně či přes stránky www.sagapo.cz (v horní liště záložka o nás-pracovní příležitosti) do 19.08.2026 do 12,00 hod., elektronická adresu: [email protected]

Nástup možný od 01.09.2026 nebo dle dohody. Bližší informace na
tel. č. 554211061.

Zaměstnanecké benefity:
o 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.
o Indispoziční volno.
o Stravovací paušál.
o Příspěvek na penzijní připojištění.
o Zvýhodněný tarif T-mobile.
o Zvýhodněná možnost odpovědnostní a havarijní pojištění vozidel.
o Možnost seberealizace.