Platové přehledy

Plat na částečný úvazek v Pardubicích

Tržní úrovně odměn na základě 47 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián51 245 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr51 245 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil51 245 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil51 245 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil51 245 Kč
Medián51 245 Kč
Horní kvartil51 245 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 51 245 Kč a 51 245 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 51 245 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 47 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

ORL a foniatrie Pardubice s.r.o. Pardubice ·

Všeobecné sestry bez specializace

416 000 – 457 600 Kč

Hledáme spolehlivou/vého a samostatnou/ného kolegyni/kolegu, která/ý má ráda práci s lidmi a chce být součástí menšího, přátelského týmu soukromé ORL ambulance. Požadujeme: odbornou způsobi…

Částečný úvazekNa místěPardubice
OPTIMIA facility s.r.o. Pardubice ·

Úklidový pracovník/pracovnice (vyhrazeno pro OZP)

291 200 – 353 600 Kč

z:8/9/2026 (vyhrazeno pro OZP) Náplň práce: - úklid vlakového nádraží a prostory nádraží, toalety - pracovní doba: ranní směny. Požadujeme: - spolehlivost, dochvilnost, zodpovědnost, praxe…

Částečný úvazekNa místěPardubice
OPTIMIA facility s.r.o. Pardubice ·

Úklidový/á pracovník/pracovnice

291 200 – 353 600 Kč

NÁPLŇ PRÁCE: pravidelný úklid kanceláří a sociálních zařízení (administrativní budovy v Pardubicích) Pracovní doba: Po - Pá POŽADUJEME: spolehlivost, dochvilnost, zodpovědnost, praxe výhodo…

Částečný úvazekNa místěPardubice
OKO 69, s.r.o. Pardubice ·

Strážný/á - vrátný/á

od 300 352 Kč

Nástup možný IHNED. Práce na 3 roky. Náplň práce: - Ostraha objektu - Kontrola vstupů a vjezdů do objektů - Pochůzková činnost - Zápisy do evidenčních knih - Směnný provoz 6-18, 18-6 hodin…

Částečný úvazekNa místěPardubice
CEDR - Centrum duševní rovnováhy o.p.s. Pardubice ·

Švadlena, šička

od 279 760 Kč

Požadujeme: - zkušenost se šitím - samostatnost a pečlivost - statut OZP Nabízíme: - zkrácený pracovní úvazek, vhodný pro OZP - možnost domluvy pracovní doby - dlouhodobou spolupráci - klid…

Částečný úvazekNa místěPardubice
Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice Pardubice ·

Asistent/ka pedagoga

21 510 – 31 028 Kč

Požadujeme: odbornou kvalifikaci podle § 20 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ÚSO s maturitou, ÚSV a vyšší doplňkové pedagogické studium - možné studovat při zaměstnání;…

Částečný úvazekNa místěPardubice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (51 245 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (51 245 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 51 245 Kč do 51 245 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 51 245 Kč a čtvrtina nad 51 245 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 47 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 51 245 Kč je tržní úroveň, nad 51 245 Kč silná čtvrtina, pod 51 245 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.