Platové přehledy

Plat na dálku v Pardubicích

Tržní úrovně odměn na základě 8 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián54 500 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr54 500 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil54 500 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil54 500 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil54 500 Kč
Medián54 500 Kč
Horní kvartil54 500 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 54 500 Kč a 54 500 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 54 500 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (8 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

PATRION legal s.r.o., advokátní kancelář Pardubice ·

Private client manager

40 000 – 65 000 Kč

Zaměstnanec zajišťuje administrativní a organizační podporu při poskytování služeb zahraniční klientele a při podpoře českých klientů při vstupu na zahraniční trhy, zejména v oblasti komuni…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
K a S, s.r.o. Pardubice ·

Technik/technička

40 000 – 65 000 Kč

Náplň práce : návrhy chladicích zařízení, technická podpora, příprava výroby chladicích jednotek, tvorba kalkulací a nabídek. Požadujeme : vzdělání SŠ/VŠ strojního směru, praxe ve výrobě ne…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
PM Holice s.r.o. Pardubice ·

Bankovní poradce/poradkyně Partners Banky

45 000 – 65 000 Kč

Stanete se součástí týmu Pobočky Partners Banky v Holicích, kde budete každodenně osobně i telefonicky v kontaktu s klienty a budete si s nimi budovat dlouhodobé vztahy založené na lidském…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
FLEXIMA s.r.o. Pardubice ·

Vedoucí pobočky Pardubice - kontrola kvality, automobilový průmysl

42 000 – 55 000 Kč

FLEXIMA s.r.o. hledá Vedoucího pobočky v Pardubicích. Ten bude kompletně zastřešovat zakázky u zákazníků na Pardubicku, Královéhradecku, Ústeckoorlicku či Vysočině. Náplň práce: - organizac…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
K a S, s.r.o. Pardubice ·

Specialista/specialistka technického nákupu

40 000 – 55 000 Kč

Náplň práce: obchodní činnost na straně nákupu, vyhledávání dodavatelů, vyjednávání nákupních podmínek, nákupní logistika, administrativa nákupu, objednávání zboží a služeb. Požadujeme obch…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
Instal Hanousek s.r.o. Pardubice ·

Rozpočtář/ka

30 000 – 50 000 Kč

Pracovní náplň : - příprava stavebních zakázek - zpracování rozpočtů a kompletace nabídek pro výběrová řízení - vypracování cenových nabídek - čtení technické dokumentace, projektů - přípra…

Plný úvazekNa dálkuPardubice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (54 500 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (54 500 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 54 500 Kč do 54 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 54 500 Kč a čtvrtina nad 54 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 8 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 54 500 Kč je tržní úroveň, nad 54 500 Kč silná čtvrtina, pod 54 500 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.