Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti Concur (Czech) s.r.o. v Praze

Tržní úrovně mezd na základě 11 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián107 272 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr107 272 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil107 272 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil107 272 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil107 272 Kč
Medián107 272 Kč
Horní kvartil107 272 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 107 272 Kč a 107 272 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 107 272 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (11 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Concur (Czech) s.r.o. Praha ·

DevOps Engineering Expert

od 170 000 Kč

Odpovědnost za budování a provoz cloudových prostředí pro zákazníky a zajištění jejich dostupnosti, výkonu a souladu s definovanými SLA. Zajištění efektivního provozu systémů v průběhu celé…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Concur (Czech) s.r.o. Praha ·

Development Expert

od 160 000 Kč

Strakova Lucie, e-mail: [email protected] Pozice se zaměřuje na implementaci aplikací v rámci definovaných specifikací a projektových plánů. Náplní práce je analýza požadavků, tvorba n…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Concur (Czech) s.r.o. Praha ·

Sr Application Engineering Specialist

od 140 000 Kč

Vývoj, implementace, údržba a podpora softwarových aplikací a IT řešení. Analýza technických požadavků, řešení komplexních problémů a spolupráce s vývojovými, produktovými a dalšími odborný…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Concur (Czech) s.r.o. Praha ·

Application Engineering Expert

od 130 000 Kč

Odpovědnost za poskytování odborné technické podpory a zajištění spolehlivého provozu a kontinuálního zlepšování podnikových aplikací a softwarových řešení. Analýza komplexních technických…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Concur (Czech) s.r.o. Praha ·

User Experience Design Specialist

od 120 000 Kč

Návrh a tvorba uživatelských rozhraní a uživatelské zkušenosti pro softwarové aplikace a digitální produkty. Analýza potřeb uživatelů, tvorba návrhů a prototypů, testování použitelnosti a s…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Concur (Czech) s.r.o. Praha ·

Senior Developer

od 100 000 Kč

Strakova Lucie, e-mail: [email protected] Pozice zahrnuje implementaci aplikací v rámci stanovených specifikací a projektových plánů. Součástí práce je analýza požadavků, tvorba návrho…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (107 272 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (107 272 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 107 272 Kč do 107 272 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 107 272 Kč a čtvrtina nad 107 272 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 11 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 107 272 Kč je tržní úroveň, nad 107 272 Kč je silná čtvrtina, pod 107 272 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.