Mzdové přehledy

Mzda Dočasné v Královéhradeckém kraji

Tržní úrovně mezd na základě 48 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián592 154 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr470 107 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil209 166 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil593 012 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil209 166 Kč
Medián592 154 Kč
Horní kvartil593 012 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 209 166 Kč a 593 012 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 593 012 Kč.
  • Horní kvartil je o 184 % vyšší než dolní.
  • Průměr (470 107 Kč) je o 21 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Odhad vychází z 48 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Ing. et Bc. Lenka Stichauerova Trutnov ·

Lektor - lektorka kurzu umělá inteligence

od 1 248 000 Kč

Hledáme lektora/lektorku pro zabezpečení kurzu zaměřeného na umělou inteligenci a její praktické využití. Termíny budou upřesněny. V případě zájmu pošlete, prosím, životopis na hr@vzdelavan…

DočasnéNa místěTrutnov
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (592 154 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (470 107 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 209 166 Kč do 593 012 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 209 166 Kč a čtvrtina nad 593 012 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 48 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 592 154 Kč je tržní úroveň, nad 593 012 Kč je silná čtvrtina, pod 209 166 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.