Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti FRIGOEXIM spol. s r.o. v České Lípě

Tržní úrovně mezd na základě 7 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián35 142 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr35 142 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil35 142 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil35 142 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil35 142 Kč
Medián35 142 Kč
Horní kvartil35 142 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 35 142 Kč a 35 142 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 35 142 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

FRIGOEXIM spol. s r.o. Česká Lípa ·

Mistr/mistrová výroby

40 000 – 43 000 Kč

První kontakt emailem, zaslání životopisu. Náplň práce: - organizace, řízení a kontrola výrobního procesu v potravinářství - zajištění plynulého chodu výroby dle výrobního plánu - rozdělová…

Plný úvazekNa místěČeská Lípa
Reagovat
FRIGOEXIM spol. s r.o. Česká Lípa ·

Obsluha chladícího zařízení a teplovodního kotle m/ž

35 000 – 38 000 Kč

První kontakt emailem, zaslání životopisu. Vyučení v oboru mechanik chladírenských zařízení, obsluha kompresorů Nh3 a zkušenosti v oboru chlazení výhodou. ISCO: Mechanici a opraváři průmysl…

Plný úvazekNa místěČeská Lípa
Reagovat
FRIGOEXIM spol. s r.o. Česká Lípa ·

Mistr/mistrová skladu

35 000 – 37 000 Kč

První kontakt emailem, zaslání životopisu. Činnosti: práce v mrazírenském skladu při nízkých teplotách - organizace a dohled nad skladovými procesy (příjem, výdej, vychystávaní zboží) - koo…

Plný úvazekNa místěČeská Lípa
Reagovat
FRIGOEXIM spol. s r.o. Česká Lípa ·

Zástupce/zástupkyně mistrové výroby

30 000 – 34 500 Kč

První kontakt pouze emailem, zaslání životopisu. Náplň práce: - řízení a organizace práce na svěřeném výrobním úseku (potravinářství) - přidělování práce výrobním dělníkům - dohled nad plně…

Plný úvazekNa místěČeská Lípa
Reagovat
FRIGOEXIM spol. s r.o. Česká Lípa ·

Zástupce/zástupkyně mistra výroby

30 000 – 34 500 Kč

- Řízení a organizace práce na svěřeném výrobním úseku - Přidělování práce výrobním dělníkům - Dohled nad plněním výrobního plánu - Seznamování podřízených s řídícími dokumenty a vedení sou…

Plný úvazekNa místěČeská Lípa
Reagovat
FRIGOEXIM spol. s r.o. Česká Lípa ·

Údržbář a seřizovač strojů m/ž

30 000 – 32 000 Kč

První kontakt emailem: [email protected], zaslání životopisu Požadujeme samostatnost, spolehlivost, důslednost, pečlivost a zručnost Částečná praxe výhodou ISCO: Obsluha strojů na balen…

Plný úvazekNa místěČeská Lípa
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (35 142 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (35 142 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 35 142 Kč do 35 142 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 35 142 Kč a čtvrtina nad 35 142 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 35 142 Kč je tržní úroveň, nad 35 142 Kč je silná čtvrtina, pod 35 142 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.