Platové přehledy

Plat s platem od 33000 Kč v kraji Pardubice Region

Tržní úrovně odměn na základě 1 056 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián100 773 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr327 686 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil100 253 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil366 521 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil100 253 Kč
Medián100 773 Kč
Horní kvartil366 521 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 100 253 Kč a 366 521 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 366 521 Kč.
  • Horní kvartil je o 266 % nad dolním.
  • Průměr (327 686 Kč) je o 225 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Odhad vychází z 1 056 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Centrum sociálních služeb a pomoci Chrudim Chrudim ·

Koordinátor/ka pečovatelské služby

68 640 000 – 87 360 000 Kč

Hlavní náplň práce • Plánování směn pracovníků: kompletní tvorba a optimalizace měsíčních rozvrhů směn pro pracovníky v přímé péči s ohledem na legislativní rámec a provozní potřeby organiz…

Plný úvazekNa místěChrudim
FORREUS s.r.o. Chrudim ·

administrativní pracovník

45 760 000 – 54 080 000 Kč

Způsob prvního kontaktu: e-mailem - [email protected] telefonicky - 731373934 Požadujeme znalost PC prostředí - outlook, excel, word, znalost IS Stormware POHODA - fakturace, správa obje…

Částečný úvazekNa místěChrudim
Středisko sociálních služeb Salvia, z.ú. Svitavy ·

Pracovníci v přímé obslužné péči

od 51 519 520 Kč

POŽADAVKY: kurz pracovníka v sociálních službách, podle zákona 108/2006 Sb. - je možné si ho dodělat dodatečně nebo střední zdravotnická škola. Pracovní poměr na dobu určitou. KONTAKT: osob…

Plný úvazekNa místěSvitavy
Středisko sociálních služeb Salvia, z.ú. Svitavy ·

Pracovníci v přímé obslužné péči

od 51 519 520 Kč

POŽADAVKY: kurz pracovníka v sociálních službách, podle zákona 108/2006 Sb. - je možné si ho dodělat dodatečně nebo střední zdravotnická škola. Pracovní poměr na dobu určitou. Jedná se o de…

Plný úvazekNa místěSvitavy
Văn Thanh Lé Chrudim ·

prodavač/čka

od 46 800 000 Kč

Způsob prvního kontaktu: osobně: Chrudimská 17, 538 04 Prachovice, od 16 do 18 hod. e-mail: [email protected] telefonicky: 773168579, od 16 do 18 hod. 1. znalost Vietnamského jazyka vý…

Plný úvazekNa místěChrudim
Ing. et Bc. Lenka Štichauerová Pardubice ·

Lektor/ka kurzu umělé inteligence v účetnictví

od 1 248 000 Kč

Hledáme lektora/lektorku pro zabezpečení kurzu zaměřeného na umělou inteligenci v účetnictví. Termíny budou upřesněny. V případě zájmu pošlete, prosím, životopis na [email protected]. D…

DočasnéNa místěPardubice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (100 773 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (327 686 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 100 253 Kč do 366 521 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 100 253 Kč a čtvrtina nad 366 521 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 1 056 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 100 773 Kč je tržní úroveň, nad 366 521 Kč silná čtvrtina, pod 100 253 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.