Platové přehledy

Plat s platem od 45000 Kč v kraji Pardubice Region

Tržní úrovně odměn na základě 562 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián163 856 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr582 773 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil156 865 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil653 339 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil156 865 Kč
Medián163 856 Kč
Horní kvartil653 339 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 156 865 Kč a 653 339 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 653 339 Kč.
  • Horní kvartil je o 316 % nad dolním.
  • Průměr (582 773 Kč) je o 256 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Odhad vychází z 562 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Centrum sociálních služeb a pomoci Chrudim Chrudim ·

Koordinátor/ka pečovatelské služby

68 640 000 – 87 360 000 Kč

Hlavní náplň práce • Plánování směn pracovníků: kompletní tvorba a optimalizace měsíčních rozvrhů směn pro pracovníky v přímé péči s ohledem na legislativní rámec a provozní potřeby organiz…

Plný úvazekNa místěChrudim
FORREUS s.r.o. Chrudim ·

administrativní pracovník

45 760 000 – 54 080 000 Kč

Způsob prvního kontaktu: e-mailem - [email protected] telefonicky - 731373934 Požadujeme znalost PC prostředí - outlook, excel, word, znalost IS Stormware POHODA - fakturace, správa obje…

Částečný úvazekNa místěChrudim
Středisko sociálních služeb Salvia, z.ú. Svitavy ·

Pracovníci v přímé obslužné péči

od 51 519 520 Kč

POŽADAVKY: kurz pracovníka v sociálních službách, podle zákona 108/2006 Sb. - je možné si ho dodělat dodatečně nebo střední zdravotnická škola. Pracovní poměr na dobu určitou. KONTAKT: osob…

Plný úvazekNa místěSvitavy
Středisko sociálních služeb Salvia, z.ú. Svitavy ·

Pracovníci v přímé obslužné péči

od 51 519 520 Kč

POŽADAVKY: kurz pracovníka v sociálních službách, podle zákona 108/2006 Sb. - je možné si ho dodělat dodatečně nebo střední zdravotnická škola. Pracovní poměr na dobu určitou. Jedná se o de…

Plný úvazekNa místěSvitavy
Văn Thanh Lé Chrudim ·

prodavač/čka

od 46 800 000 Kč

Způsob prvního kontaktu: osobně: Chrudimská 17, 538 04 Prachovice, od 16 do 18 hod. e-mail: [email protected] telefonicky: 773168579, od 16 do 18 hod. 1. znalost Vietnamského jazyka vý…

Plný úvazekNa místěChrudim
Ing. et Bc. Lenka Štichauerová Pardubice ·

Lektor/ka kurzu umělé inteligence v účetnictví

od 1 248 000 Kč

Hledáme lektora/lektorku pro zabezpečení kurzu zaměřeného na umělou inteligenci v účetnictví. Termíny budou upřesněny. V případě zájmu pošlete, prosím, životopis na [email protected]. D…

DočasnéNa místěPardubice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (163 856 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (582 773 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 156 865 Kč do 653 339 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 156 865 Kč a čtvrtina nad 653 339 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 562 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 163 856 Kč je tržní úroveň, nad 653 339 Kč silná čtvrtina, pod 156 865 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.