Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti OKO 69, s.r.o. v Litoměřicích

Tržní úrovně mezd na základě 6 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián209 948 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr209 948 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil209 948 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil209 948 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil209 948 Kč
Medián209 948 Kč
Horní kvartil209 948 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 209 948 Kč a 209 948 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 209 948 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

OKO 69, s.r.o. Litoměřice ·

strážný/strážná, vrátný/vrátná

od 300 352 Kč

Náplň práce: - Ostraha objektu - Kontrola vstupů a vjezdů do objektů - Pochůzková činnost - Zápisy do evidenčních knih - Směnný provoz - Požadujeme: - Výpis z rejstříku trestů - Spolehlivos…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
Reagovat
OKO 69, s.r.o. Litoměřice ·

vrátný/vrátná, strážný/strážná

od 300 352 Kč

Náplň práce: ostraha objektů v okolí Litoměřic a hlavním městě Praha, výjezd z Litoměřic – nepravidelná pracovní doba. Požadujeme: dokončené základní vzdělání, výpis z rejstříku trestů, řid…

Částečný úvazekNa místěLitoměřice
Reagovat
OKO 69, s.r.o. Litoměřice ·

vrátný/vrátná ,strážný/strážná

od 300 352 Kč

Náplň práce: - Ostraha objektu - Kontrola vstupů a vjezdů do objektů - Pochůzková činnost - Zápisy do evidenčních knih - Směnný provoz 7 - 19 a 19 - 7 hod. Požadujeme: - Výpis z rejstříku t…

Částečný úvazekNa místěLitoměřice
Reagovat
OKO 69, s.r.o. Litoměřice ·

Vrátný, strážný (m/ž)

od 281 632 Kč

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (Po – Čt 8-14 hod.) Náplň práce: - ostraha objektu - kontrola vstupů a vjezdů do objektů - pochůzková činnost - zápisy do evidenčních knih - pouze n…

Částečný úvazekNa místěLitoměřice
Reagovat
OKO 69, s.r.o. Litoměřice ·

vedoucí divize

31 000 – 46 000 Kč

Náplň práce: - práce na PC - základní znalost programů Excel, Word - kontrola výkonu činností strážní služby - zabezpečení převzetí nových objektů ostrahy - kontrola organizace školení strá…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
Reagovat
OKO 69, s.r.o. Litoměřice ·

administrativní pracovník/pracovnice personálního oddělení

25 000 – 31 000 Kč

Mzda je uvedená při plném pracovním úvazku ISCO: Všeobecní administrativní pracovníci Vztah: Pracovní poměr - zkrácený úvazek, Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdě…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (209 948 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (209 948 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 209 948 Kč do 209 948 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 209 948 Kč a čtvrtina nad 209 948 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 209 948 Kč je tržní úroveň, nad 209 948 Kč je silná čtvrtina, pod 209 948 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.