Platové přehledy
Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.
Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.
V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.
Náplň práce: ostraha objektu, kontrola vstupů a vjezdů do objektu, pochůzková činnost, zápisy do evidenčních knih, směnný provoz. Požadujeme: výpis z rejstříku trestů, spolehlivost a flexib…
Náplň práce: - Ostraha objektu - Kontrola vstupů a vjezdů do objektů - Pochůzková činnost - Zápisy do evidenčních knih - Směnný provoz 7 - 19 a 19 - 7 hod. Požadujeme: - Výpis z rejstříku t…
Náplň práce: - ostraha objektu - kontrola vstupů a vjezdů do objektů - pochůzková činnost - zápisy do evidenčních knih - směnný provoz Požadujeme: - výpis z rejsříku trestů - spolehlivost a…
Náplň práce: - práce na PC - základní znalost programů Excel, Word - kontrola výkonu činností strážní služby - zabezpečení převzetí nových objektů ostrahy - kontrola organizace školení strá…
Medián (249 481 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (249 481 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.
Od 249 481 Kč do 249 481 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 249 481 Kč a čtvrtina nad 249 481 Kč.
Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.
Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 249 481 Kč je tržní úroveň, nad 249 481 Kč silná čtvrtina, pod 249 481 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.
Krátká metodika a data za těmito čísly.
Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.
Řekněte nám, co je na této práci špatného. Po kontrole může být odstraněn.
Zadejte aktuální nebo očekávanou odměnu a uvidíte, kam na tomto trhu spadá.
Zadejte částku větší než nula.
Pozice se interpoluje mezi kvartily tohoto výběru a není osobním hodnocením.
Krátká metodika a data za těmito čísly.
Vzorek
5 nabídek s platem
Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.
