Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti Philip Morris ČR a.s. v Praze

Tržní úrovně mezd na základě 6 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián51 666 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr51 666 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil51 666 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil51 666 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil51 666 Kč
Medián51 666 Kč
Horní kvartil51 666 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 51 666 Kč a 51 666 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 51 666 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Philip Morris ČR a.s. Praha ·

Manager Talent Acquisition CZ, SK & Ukraine, Moldova

od 80 000 Kč

Níže uvedené vítané: - Zkušenosti s logistikou a řízením dodavatelského řetězce - Silné analytické a organizační schopnosti - Efektivní komunikační a týmové dovednosti ISCO: Personální námě…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Philip Morris ČR a.s. Praha ·

Procurement Account Manager CZ&SK

od 70 000 Kč

Níže uvedené vítané: - Zkušenosti s logistikou a řízením dodavatelského řetězce - Silné analytické a organizační schopnosti - Efektivní komunikační a týmové dovednosti ISCO: Ostatní special…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Philip Morris ČR a.s. Praha ·

CC MARKETING SR SPECIALISTA

od 40 000 Kč

Níže uvedené vítané: - zkušenosti v produktovém a brand marketingu, - schopnost identifikovat cílové zákazníky a přizpůsobovat marketingovou strategii, - tvorba a rozvoj komunikační strateg…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Philip Morris ČR a.s. Praha ·

Specialisté v oblasti marketingu

od 40 000 Kč

kontakt: Helena Krejčová, e-mail: [email protected] Níže uvedené vítané: - zkušenosti v produktovém a brand marketingu, - schopnost identifikovat cílové zákazníky a přizpůsobo…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Philip Morris ČR a.s. Praha ·

CC MARKETING SR SPECIALIST

od 40 000 Kč

Krejčová Helena, e-mail: [email protected] Níže uvedené vítané: - zkušenosti v produktovém a brand marketingu, - schopnost identifikovat cílové zákazníky a přizpůsobovat marke…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat
Philip Morris ČR a.s. Praha ·

PORTFOLIO LEAD

od 40 000 Kč

(Praha) Kam poslat: Krejčová Helena, e-mail: [email protected] Kdo nahlásil: Petyovský Tomáš Mgr., e-mail: [email protected] Níže uvedené vítané: - zkušenosti v produktovém a…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (51 666 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (51 666 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 51 666 Kč do 51 666 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 51 666 Kč a čtvrtina nad 51 666 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 51 666 Kč je tržní úroveň, nad 51 666 Kč je silná čtvrtina, pod 51 666 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.