Mzdové přehledy

Mzda v Rožnově pod Radhoštěm

Tržní úrovně mezd na základě 74 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián56 980 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr56 980 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil56 980 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil56 980 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil56 980 Kč
Medián56 980 Kč
Horní kvartil56 980 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 56 980 Kč a 56 980 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 56 980 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 74 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Jaroslav Mandula Rožnov pod Radhoštěm ·

Strojník - bagrista

od 478 400 Kč

Požadujeme: strojní průkaz a praxe nutností Náplň práce: obsluha a řízení stroje, manipulace s nákladem, práce na zakázkách. První kontakt: e-mailem: [email protected], telefonicky: 602 7…

Plný úvazekNa místěRožnov pod Radhoštěm
Reagovat
Hotel EROPLAN, a.s. Rožnov pod Radhoštěm ·

Recepční (brigáda)

od 332 800 Kč

Hledáme maminku na mateřské a nebo někoho jen na zastoupení recepce při výběru dovolených a občasných výpomocí na recepci. Znalost programu Agnis + angličitna nebo němčina podmínkou. PRVNÍ…

DočasnéNa místěRožnov pod Radhoštěm
Reagovat
Forman Adamec a.s. Rožnov pod Radhoštěm ·

Údržbáři

od 312 000 Kč

Zaměstnanecké výhody: personální strava, firemní benefity (wellness, hala - sport) ISCO: Správci objektů Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Dvousměnný provoz Vzdělání: Základní +…

Plný úvazekNa místěRožnov pod Radhoštěm
Reagovat
KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. Rožnov pod Radhoštěm ·

Manažer/ka kvality

od 65 000 Kč

Náplň práce: Kompletní odpovědnost za řízení systému kvality, zajištění plnění zákaznických požadavků a standardů automotive ve výrobní společnosti. Řízení zákaznických a interních reklamac…

Plný úvazekNa místěRožnov pod Radhoštěm
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (56 980 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (56 980 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 56 980 Kč do 56 980 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 56 980 Kč a čtvrtina nad 56 980 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 74 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 56 980 Kč je tržní úroveň, nad 56 980 Kč je silná čtvrtina, pod 56 980 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.