Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti SAP ČR, spol. s r.o. v Brně

Tržní úrovně mezd na základě 8 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián87 500 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr87 500 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil87 500 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil87 500 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil87 500 Kč
Medián87 500 Kč
Horní kvartil87 500 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 87 500 Kč a 87 500 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 87 500 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (8 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

SAP ČR, spol. s r.o. Brno ·

Sr Application Engineering Specialist

od 140 000 Kč

První kontakt e-mailem Vývoj, implementace, údržba a podpora komplexních softwarových aplikací a IT řešení. Analýza a řešení technických požadavků a problémů, optimalizace aplikací a spolup…

Plný úvazekNa místěBrno
Reagovat
SAP ČR, spol. s r.o. Brno ·

Application Engineering Specialist

od 100 000 Kč

První kontakt e-mailem Vývoj, implementace, údržba a podpora softwarových aplikací a IT řešení. Analýza technických požadavků, řešení problémů a spolupráce s vývojovými a dalšími odbornými…

Plný úvazekNa místěBrno
Reagovat
SAP ČR, spol. s r.o. Brno ·

Sr Application Engineering Specialis

od 100 000 Kč

První kontakt e-mailem Odpovědnost za odbornou podporu, provoz a kontinuální zlepšování komplexních aplikačních řešení s důrazem na jejich stabilitu, výkon a dostupnost. Samostatné řešení k…

Plný úvazekNa místěBrno
Reagovat
SAP ČR, spol. s r.o. Brno ·

Application Engineering Associate

od 90 000 Kč

První kontakt e-mailem Podpora při vývoji, implementaci, údržbě a provozu softwarových aplikací a IT řešení. Spolupráce s vývojovými a odbornými týmy při řešení technických požadavků, testo…

Plný úvazekNa místěBrno
Reagovat
SAP ČR, spol. s r.o. Brno ·

Programátoři počítačových aplikací specialisté

od 75 000 Kč

První kontakt e-mailem Znalost anglického jazyka výhodou (bez nutnosti certifikátu) znalost dalších cizích jazyků výhodou, předchozí pracovní zkušenost na obdobné pozici. Souhlas zaměstnava…

Plný úvazekNa místěBrno
Reagovat
SAP ČR, spol. s r.o. Brno ·

User Experience Design Specialist

od 75 000 Kč

První kontakt e-mailem. Nápln práce: Zodpovědnnost za vytváření intuitivních a uživatelsky přívětivých digitálních řešení pochopením chování uživatelů; provádění výzkumu a navrhování modelů…

Plný úvazekNa místěBrno
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (87 500 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (87 500 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 87 500 Kč do 87 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 87 500 Kč a čtvrtina nad 87 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 8 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 87 500 Kč je tržní úroveň, nad 87 500 Kč je silná čtvrtina, pod 87 500 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.