Finder Česko
Uložené nabídky0Můj životopis

Platové přehledy

Plat ve společnosti SPEL, a.s. v Kolínu

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián50 200 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr50 200 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil50 200 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil50 200 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil50 200 Kč
Medián50 200 Kč
Horní kvartil50 200 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 50 200 Kč a 50 200 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 50 200 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Nabídky s platem

Všechny odpovídající nabídky
SPEL, a.s. Kolín ·

Projektový manažer/ka - Kolín

50 000 – 100 000 Kč

První kontakt: Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: 321 579 051, Po - Pá 8 - 15 hod e-mail: [email protected] Smlouva na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Pracovní doba…

Plný úvazekNa místěKolín
SPEL, a.s. Kolín ·

TECHNIK - Realizace zakázek - Kolín (m/ž)

35 000 – 40 000 Kč

První kontakt: Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: 321 579 051, Po - Pá 8 - 15 hod e-mail: [email protected] Smlouva na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Pracovní doba…

Plný úvazekNa místěKolín
SPEL, a.s. Kolín ·

Servisní technik - Kolín (m/ž)

25 000 – 33 000 Kč

První kontakt: Krejčíková Dagmar, tel.: 321 579 051, Po - Pá 8 - 15 hod e-mail: [email protected] osobně: po telefonické domluvě. Pracovní náplň: Práce na servisních zakázkách Řešení podnětů…

Plný úvazekNa dálkuKolín

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (50 200 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (50 200 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 50 200 Kč do 50 200 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 50 200 Kč a čtvrtina nad 50 200 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 50 200 Kč je tržní úroveň, nad 50 200 Kč silná čtvrtina, pod 50 200 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.

Používáme cookies, abychom usnadnili používání Finderu.