Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti TATRA TRUCKS a.s. v Kopřivnici

Tržní úrovně mezd na základě 14 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián36 769 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr36 769 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil36 769 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil36 769 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil36 769 Kč
Medián36 769 Kč
Horní kvartil36 769 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 36 769 Kč a 36 769 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 36 769 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (14 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

TATRA TRUCKS a.s. Kopřivnice ·

Koordinátor Q&D (m/ž)

48 000 – 50 000 Kč

z:22.10.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu osobní kontakt: Personální úsek, každý čtvrtek od 10.00 do 12.00 hodin e-mailem, telefonicky: v pracovní dny od 9.00 do 13.30 hod n…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA TRUCKS a.s. Kopřivnice ·

Team Leader (m/ž)

35 580 – 47 070 Kč

z: 31.8.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu - Pokročilá obsluha a seřizování strojů na svěřeném výrobním úseku, dobrá orientace v programech, řešení operativních problémů a ch…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA TRUCKS a.s. Kopřivnice ·

Kalič (m/ž)

36 000 – 42 000 Kč

z:4.8.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu - zaměstnanecká karta v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec osobní kontakt: Personální úsek, každý čtvrtek od 10.00 do 12.00 hod…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA TRUCKS a.s. Kopřivnice ·

Lakýrník (m/ž)

30 320 – 40 720 Kč

z:14.10.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu - zaměstnanecká karta v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec osobní kontakt: Personální úsek, každý čtvrtek od 10.00 do 12.00 h…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA TRUCKS a.s. Kopřivnice ·

Elektromechanik (m/ž)

31 860 – 40 720 Kč

z: 27.5.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu - zaměstnanecká karta v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec osobní kontakt: Personální úsek, každý čtvrtek od 10.00 do 12.00 h…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA TRUCKS a.s. Kopřivnice ·

Skladník - řidič VZV (m/ž)

32 000 – 38 000 Kč

z: 7.8.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu - zaměstnanecká karta v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec Pracovní náplň: o zajišťování příjmu, výdeje, balení a přepravy zbo…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (36 769 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (36 769 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 36 769 Kč do 36 769 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 36 769 Kč a čtvrtina nad 36 769 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 14 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 36 769 Kč je tržní úroveň, nad 36 769 Kč je silná čtvrtina, pod 36 769 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.