Platové přehledy

Plat bez zkušeností v kraji Zlin

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián57 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr182 533 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil45 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil316 066 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil45 000 Kč
Medián57 000 Kč
Horní kvartil316 066 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 45 000 Kč a 316 066 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 316 066 Kč.
  • Horní kvartil je o 602 % nad dolním.
  • Průměr (182 533 Kč) je o 220 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

MUDr. JITKA TEREŠKOVÁ Kroměříž ·

dětská sestra / zdravotní sestra

478 400 – 499 200 Kč

pracoviště Hulín - Náplň práce: ambulance praktického lékaře pro děti a dorost, práce s dětmi - Poždavky: dětská sestra s praxí nebo zdravotní sestra bez praxe, základní znalost práce na PC…

Plný úvazekŽádné zkušenostiNa místěKroměříž
Jan Kubíček Kroměříž ·

stolař - truhlář

od 416 000 Kč

pracoviště Kroměříž - Pracovní náplň: zakázková výroba nábytku - Požadavky: vyučení v oboru truhlář (vhodné i pro absolventy bez praxe) nebo při jiném vzdělání praxe v oboru stolař - truhlá…

Plný úvazekŽádné zkušenostiNa místěKroměříž
KOTRLA a.s. Vsetín ·

Řidič/ka sk. C+E na pravidelné přepravní linky (ČR-Německo-ČR)

50 000 – 57 000 Kč

Jedná se o pravidelně opakující se přepravy v následujícím režimu: pondělí večer odjezd - návrat středa kolem oběda čtvrtek večer odjezd - návrat sobota ráno. Požadujeme: ŘP sk. C+E, profes…

Plný úvazekŽádné zkušenostiNa místěVsetín
KASVO spol. s r.o. Uherské Hradiště ·

nábytkářský truhlář

30 000 – 45 000 Kč

práce u české rodinné nábytkářská firmy s více než 30letou tradicí (spojení poctivého řemesla, moderní výroby a silného zázemí, 12 vlastních prodejen nábytku, zakázková výroba stojící na kv…

Plný úvazekŽádné zkušenostiNa místěUherské Hradiště
Artline corporation s.r.o. Zlín ·

Všeobecná účetní (m/ž)

35 000 – 45 000 Kč

Nástup možný ihned dle domluvy. Náplň práce: je vedení účetnictví a administrativa spojená s objednávkami na e-shopu. Požadavky: Spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost. Základní znalost ú…

Plný úvazekŽádné zkušenostiNa místěZlín
PILANA MCT, spol. s r.o. Kroměříž ·

Mzdoví účetní - personalista/ka

od 33 000 Kč

PRACOVIŠTĚ Hulín - Náplň práce: zpracování mezd, personalistika - Požadujeme: odborné vzdělání SŠ nebo VŠ ekonomického směru, praxi v oboru min. 3 roky nebo odborné vzdělání SŠ nebo VŠ ekon…

Plný úvazekŽádné zkušenostiNa místěKroměříž

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (57 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (182 533 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 45 000 Kč do 316 066 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 45 000 Kč a čtvrtina nad 316 066 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 57 000 Kč je tržní úroveň, nad 316 066 Kč silná čtvrtina, pod 45 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.