Platové přehledy

Plat ve společnosti ELDIS Pardubice, s.r.o. v Pardubicích

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián49 285 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr49 285 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil49 285 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil49 285 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil49 285 Kč
Medián49 285 Kč
Horní kvartil49 285 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 49 285 Kč a 49 285 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 49 285 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

ELDIS Pardubice, s.r.o. Pardubice ·

Lektor/ka vzdělávání

35 000 – 60 000 Kč

Náplň práce: - spolupracuje s vývojovým oddělením při tvorbě technické dokumentace a uživatelských manuálů - podílí se na přípravě a realizaci ukázkových prezentací techniky pro zákazníky -…

Plný úvazekNa místěPardubice
ELDIS Pardubice, s.r.o. Pardubice ·

Technická podpora v oblasti telekomunikací a radiokomunikací

35 000 – 60 000 Kč

- zodpovídá za pravidelnou preventivní údržbu strojů a zařízení, aby byla zajištěna jejich spolehlivost a bezpečný provoz - provádí kontrolní měření a zaznamenává povozní data do interní da…

Plný úvazekNa místěPardubice
ELDIS Pardubice, s.r.o. Pardubice ·

Lektor/ka vzdělávání

35 000 – 60 000 Kč

- spolupracuje s vývojovým oddělením při tvorbě technické dokumentace a uživatelských manuálů - podílí se na přípravě a realizaci ukázkových prezentací techniky pro zákazníky - poskytuje po…

Plný úvazekNa místěPardubice
ELDIS Pardubice, s.r.o. Pardubice ·

Specialista/specialistka akceptačních testů

30 000 – 50 000 Kč

Příprava a provádění zkoušek pro převzetí radaru uživatelem. Vyhodnocení výsledků zkoušek, zpracování výstupních protokolů. Identifikace neshod a odchylek. Spolupráce se servisním oddělením…

Plný úvazekNa místěPardubice
ELDIS Pardubice, s.r.o. Pardubice ·

Servisní technik/technička

30 000 – 50 000 Kč

Oživování radarové techniky ve výrobním závodě, příprava radarové techniky k transportu. Úzká spolupráce s technickým úsekem (SW, HW, Kvalita). Diagnostika závad, návrh řešení jejich opravy…

Plný úvazekNa místěPardubice
ELDIS Pardubice, s.r.o. Pardubice ·

Servisní technik/technička

30 000 – 50 000 Kč

Oživování radarové techniky ve výrobním závodě, příprava radarové techniky k transportu. Úzká spolupráce s technickým úsekem (SW, HW, Kvalita). Diagnostika závad, návrh řešení jejich opravy…

Plný úvazekNa místěPardubice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (49 285 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (49 285 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 49 285 Kč do 49 285 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 49 285 Kč a čtvrtina nad 49 285 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 49 285 Kč je tržní úroveň, nad 49 285 Kč silná čtvrtina, pod 49 285 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.