Platové přehledy

Plat s platem od 31000 Kč v Jihlavě

Tržní úrovně odměn na základě 246 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián78 997 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr78 997 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil78 997 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil78 997 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil78 997 Kč
Medián78 997 Kč
Horní kvartil78 997 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 78 997 Kč a 78 997 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 78 997 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 246 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Ing. et Bc. Lenka Štichauerová Jihlava ·

Lektor/ka kurzu využití umělé inteligence v programování ( m/ž )

od 1 248 000 Kč

Hledáme lektora/lektorku pro zabezpečení kurzu zaměřeného na využití umělé inteligence v programování. Termíny budou upřesněny. Odpovídající praxe podmínkou. V případě zájmu pošlete, prosím…

Částečný úvazekNa místěJihlava
ZdravýPodnik s.r.o. Jihlava ·

Fyzioterapeut (m/ž)

624 000 – 873 600 Kč

Fyzioterapie ve výrobní firmě, kde máme vyhrazené a plně vybavené prostory na individuální terapie. Zajímavé finanční ohodnocení podle odbornosti a praxe + prémie. Jeden den pravidelně, co…

DočasnéNa místěJihlava
Pavel Tříska Jihlava ·

Manažer obchodní skupiny ( m/ž )

od 624 000 Kč

Dále určitě požadujeme ŘP Flexibilní pracovní doba, seberealizace a kariérní růst, výborné finanční ohodnocení, sociální zázemí ISCO: Obchodní makléři Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Sm…

Plný úvazekNa místěJihlava
Pavel Tříska Jihlava ·

Realitní specialista ( m/ž )

od 520 000 Kč

Dále určitě požadujeme ŘP Flexibilní pracovní doba, seberealizace a kariérní růst, výborné finanční ohodnocení, sociální zázemí ISCO: Obchodní makléři Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Sm…

Plný úvazekNa místěJihlava
Domov ve Zboží, příspěvková organizace Jihlava ·

Pracovník/pracovnice v sociálních službách – přímá obslužná péče

od 436 800 Kč

Vaší hlavní náplní práce bude práce s klienty s mentálním postižením – přímá obslužná péče v Domově pro osoby se zdravotním postižením na Pávově. Jedná se o dohodu o provedení práce (vhodné…

Částečný úvazekNa místěJihlava
RecoilMax s.r.o. Jihlava ·

Uklízečka_brigáda ( m/ž )

od 416 000 Kč

Hledáme spolehlivou pracovnici na úklid sociálních zařízení a administrativních prostor v průmyslovém areálu. Časová náročnost cca 3-4 h týdně, vhodné i pro důchodce. Volat možno: Po-pá 8:0…

Částečný úvazekNa místěJihlava

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (78 997 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (78 997 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 78 997 Kč do 78 997 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 78 997 Kč a čtvrtina nad 78 997 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 246 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 78 997 Kč je tržní úroveň, nad 78 997 Kč silná čtvrtina, pod 78 997 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.