Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti K a S, s.r.o. v Pardubicích

Tržní úrovně mezd na základě 11 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián60 272 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr60 272 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil60 272 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil60 272 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil60 272 Kč
Medián60 272 Kč
Horní kvartil60 272 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 60 272 Kč a 60 272 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 60 272 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (11 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

K a S, s.r.o. Pardubice ·

Projektový/á manažer/ka

50 000 – 100 000 Kč

Náplň práce : péče o stávající zákazníky a projekty v oblasti průmyslového chlazení, akvizice nových, tvorba nabídek a správa obchodních případů, spolupráce na řízení obchodní politiky spol…

Plný úvazekNa místěPardubice
Reagovat
K a S, s.r.o. Pardubice ·

Obchodní ředitel/ka

50 000 – 100 000 Kč

Náplň práce : řízení obchodní politiky společnosti a obchodního týmu, komunikace s dodavateli a zákazníky, vyjednávání obchodních podmínek, tvorba kalkulací, rozvíjení sortimentu, analýzy p…

Plný úvazekNa místěPardubice
Reagovat
K a S, s.r.o. Pardubice ·

Technik/technička

40 000 – 65 000 Kč

Náplň práce : návrhy chladicích zařízení, technická podpora, příprava výroby chladicích jednotek, tvorba kalkulací a nabídek Požadujeme : vzdělání SŠ/VŠ strojního směru, praxe ve výrobě neb…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
Reagovat
K a S, s.r.o. Pardubice ·

IT specialista-tka/Programátor-ka

40 000 – 65 000 Kč

Náplň práce: – správa firemního IT – hardware i software – vývoj firemního informačního systému 4D (4D.com) – práce na webových aplikacích – správa a rozvoj mobilních terminálů – řešení běž…

Plný úvazekNa místěPardubice
Reagovat
K a S, s.r.o. Pardubice ·

Elektrotechnik/elektrotechnička

40 000 – 60 000 Kč

KaS, s.r.o. - distributor a výrobce chladicí techniky nabízí zájemcům uplatnění na pozici elektrotechnik pro chladicí zařízení. Náplň práce : návrh, vývoj a výroba elektro instalací chladic…

Plný úvazekNa místěPardubice
Reagovat
K a S, s.r.o. Pardubice ·

Svářeč/ka

45 000 – 53 000 Kč

Náplň práce: montáž chladicích zařízení ve výrobě, svářečské a potrubářské práce Požadujeme: vyučení v oboru, odborná zdatnost Nabízíme zajímavou a perspektivní práci ve stabilní společnost…

Plný úvazekNa místěPardubice
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (60 272 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (60 272 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 60 272 Kč do 60 272 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 60 272 Kč a čtvrtina nad 60 272 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 11 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 60 272 Kč je tržní úroveň, nad 60 272 Kč je silná čtvrtina, pod 60 272 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.