Platové přehledy

Plat na plný úvazek v Hranicích

Tržní úrovně odměn na základě 56 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián40 257 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr40 257 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil40 257 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil40 257 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil40 257 Kč
Medián40 257 Kč
Horní kvartil40 257 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 40 257 Kč a 40 257 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 40 257 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 56 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

AUTO - DREI, s.r.o. Hranice ·

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

25 000 – 85 000 Kč

Náplň práce: obsluha autojeřábů Požadujeme: řidičský průkaz sk. C, profesní průkaz; výhodou - praxe v oboru; výhodou - řidičský průkaz sk. E Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (…

Plný úvazekNa místěHranice
Binh Dangová Hranice ·

Vedoucí provozovny

od 74 000 Kč

ISCO: Řídící pracovníci v oblasti obchodu Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: VŠ Bakalářské Nástup: 2026-09-01 Počet míst: 1

Plný úvazekNa místěHranice
SAS 4 FINISH s.r.o. Hranice ·

Stavbyvedoucí

50 000 – 70 000 Kč

Nástup možný IHNED. Náplň práce: Komplexní vedení vlastní stavby a řádné vedení stavebního deníku; Koordinace a řízení vlastních pracovníků, mechanizace a subdodavatelů; zajištění hladkého…

Plný úvazekNa místěHranice
DEMSTAV group, s.r.o. Hranice ·

Stavbyvedoucí

od 70 000 Kč

Nástup možný IHNED. Požadujeme: ŘP sk.B - aktivní řízení osobního vozu; trestní rejstřík bez záznamu, spolehlivost, pracovitost, schopnost plánovat, řídit a kontrolovat kvalitu stavebních ř…

Plný úvazekNa místěHranice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (40 257 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (40 257 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 40 257 Kč do 40 257 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 40 257 Kč a čtvrtina nad 40 257 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 56 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 40 257 Kč je tržní úroveň, nad 40 257 Kč silná čtvrtina, pod 40 257 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.